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湖北正奧公司召開2012年度工作會議

時間:2013-06-28 作者:

2012年2月4日,公司在總部召開了為期一天的2012年度工作會。公司黨委書記、總經(jīng)理喬虹參加了會議并在會上就公司“十二五”時期的發(fā)展做出了整體規(guī)劃和部署。
會上,喬總首先從四個方面分別指出召開此次會議的目的,并通過數(shù)據(jù)體現(xiàn)、定性評價和基本結(jié)論三個方面詳細(xì)闡述了“十一五”時期公司發(fā)展情況,認(rèn)為 “十二五”的進一步發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
接著,喬總在會上全面分析正奧公司“十二五”期間面臨的有利和不利形勢后,指出了公司“十二五”期間的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略指標(biāo)及戰(zhàn)略舉措。
最后,喬總對與會的高管提出幾點希望:1、要有統(tǒng)一的愿景、責(zé)任和價值觀; 2、要有堅定的目標(biāo)、信念和追求,相信努力了就會有收獲; 3、練就高管的基本功,即敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)激情、職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能;4、要有不斷學(xué)習(xí)的人生態(tài)度(學(xué)習(xí)是過程,也是一種習(xí)慣);5、要有不斷超越的工作追求;6、要有大膽創(chuàng)新、變革的危機感;7、要嚴(yán)格自律,保持清廉,發(fā)揮人格的魅力;8、要有感恩的心,要有奉獻的精神。
正奧公司常務(wù)副總王榮華對會議提出了幾點具體要求:1、各公司回去后,要及時地把會議精神傳達(dá)下去,要認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究制度;2、各公司要把簽訂的合同進行分解,要落實到人,要抓落實,增強各自責(zé)任;3、進一步梳理“十二五”規(guī)劃,一定要制定經(jīng)過努力可以達(dá)成并具備挑戰(zhàn)性的目標(biāo);4、各公司要到基層去認(rèn)真關(guān)注、研究一線員工的思想動態(tài)和穩(wěn)定性;5、要認(rèn)真吸收、消化喬總的講話,要認(rèn)清形勢,要有危機意識。
最后,王總對各分子公司領(lǐng)導(dǎo)談了四點想法:一是對各分子公司的要求是一致的,即分工負(fù)責(zé)、相互支持的思路;二是要盡心盡責(zé)干好各自分管的工作;三是要重視信息數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計工作;四是要強化流程、制度、責(zé)任的作用。
會議由公司常務(wù)副總王榮華主持,公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各公司副總以上的領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。會議主要有以下議程:1、討論學(xué)習(xí)公司整體《“十二五”規(guī)劃》和《9項管理制度》;2、公司總經(jīng)理喬虹對“十二五”期間公司發(fā)展做出整體的安排部署;3、分組討論《“十二五”規(guī)劃》和《公司管理制度》;4、公司與各分子公司簽訂《2012年度經(jīng)營合同》及《2012年度安全責(zé)任書》。
會議號召大家進一步明確目標(biāo),振奮精神,樹立大局意識、協(xié)作意識、責(zé)任意識和危機意識,為實現(xiàn)企業(yè)盈利性、穩(wěn)健、可持續(xù)地發(fā)展而努力奮斗!
與會人員紛紛表示,這次會議召開的非常及時,具有重大的意義。通過這次會議及喬總講話,使我們更加明確了公司“十二五”整體規(guī)劃,明確了自己工作重點和努力方向,也進一步明確了各自的權(quán)利和責(zé)任,增強了自己的發(fā)展信心、責(zé)任感和危機感!他們也將認(rèn)真貫徹這次會議精神,將會議安排的具體工作分解、落實在各自的工作中,也將帶領(lǐng)自己的團隊為公司再創(chuàng)新業(yè)績,再續(xù)新輝煌奉獻出自己全部的力量。